Carrières

Bâtir une carrière chez Ainsworth

Quels que soient vos objectifs de carrière, Ainsworth offre la possibilité de travailler avec des technologies de pointe, une variété de clients et les esprits les plus novateurs et les plus talentueux de l’industrie. Votre cheminement de carrière chez nous peut englober des missions diverses et stimulantes qui couvrent des gammes de produits, des types d’emplois et des entreprises.

Apprentissage et développement :
Université Ainsworth

L’Université Ainsworth est notre université d’entreprise offrant un soutien au développement interne et externe pour les individus et les équipes dans tous les aspects de notre entreprise. Nous poursuivons activement et développons des solutions ciblées et stratégiques pour répondre aux besoins de nos clients et partenaires.

Nous bénéficions tous de ressources partagées et votre développement est essentiel pour rester en tête de la compétition. L’Université Ainsworth appui notre culture d’amélioration continue en ciblant les outils et les métiers, le développement individuel, le développement du leadership et les compétences essentielles en cours d’emploi.

L’équipe de l’université travaille en partenariat avec des dirigeants et des institutions professionnelles pour offrir des programmes cohérents, de grande qualité et axés sur les résultats. Les employés sont fortement encouragés à élaborer leur propre plan d’apprentissage, avec le soutien et les conseils de l’équipe de direction et des partenaires des ressources humaines.

Zones fonctionnelles à Ainsworth

Opérations

La fonction des opérations constitue le cœur des activités de notre entreprise qui fournit des services locaux et nationaux partout au Canada. Nous exécutons des projets en travaillant directement avec les utilisateurs finaux ou via un intermédiaire. Grâce à nos contrats nationaux, nous offrons des services de gestion de projets et de livraison uniformes aux sociétés qui ont besoin d’un service à travers le pays. Nous offrons également des services à la demande 24/7 à nos clients, grâce à notre Centre national de soutien aux opérations.

Notre groupe d’opération comprend des employés compétents et innovateurs à la recherche. Notre équipe d’estimateurs compétents travaillent en étroite collaboration avec les secteurs en quête d’opportunités d’affaires. Nous avons un processus axé sur l’équipe de direction et de gens de métier qualifiés qui assurent la bonne exécution des travaux. De plus, notre personnel de soutien est composé d’un représentant du service à la clientèle et de représentants des ventes internes qui veillent à ce que nos produits et services soient irréprochables et livrés aux clients conformément aux exigences.

Ventes et gestion de compte

Les grands clients découlent de bonnes relations. Les bonnes relations viennent des gens qui travaillent ou s’occupent des meilleurs intérêts des uns et des autres. Ainsworth comprend ce concept simple et emploie une équipe dédiée de professionnels de la vente qui créent, entretiennent et développent nos relations clients. Notre équipe de vente fait du travail avec Ainsworth une expérience fluide en fournissant des solutions créatives qui aident nos clients à résoudre les problèmes et les problèmes auxquels ils sont confrontés quotidiennement.

La finance

Le département des finances travaille en partenariat avec les opérations et d’autres secteurs de l’entreprise afin de s’assurer que l’information financière essentielle aux décisions d’affaires et aux améliorations opérationnelles est disponible aux bonnes personnes au bon moment. Les professionnels des finances ayant de l’expérience dans des domaines tels que les coûts d’emploi, la facturation, le crédit et les recouvrements, les comptes créditeurs et la comptabilité générale ainsi qu’un engagement envers le service à la clientèle feront partie du service financier d’Ainsworth.

RH et communications

Les professionnels qui aident, défendent et communiquent efficacement avec nos auditoires internes et externes à Ainsworth sont d’une importance vitale pour notre succès continu. L’équipe des ressources humaines d’Ainsworth est d’être un véritable partenaire commercial, axé sur le renforcement de la culture, des talents et des capacités, de soutenir la croissance mondiale et d’être un défenseur efficace des employés en même temps.

Ingénierie des procédés

Le département Ingénierie des procédés mène l’exécution de projets initiés à partir d’initiatives stratégiques ou opérationnelles. Dans le cadre de cet effort, les processus et les systèmes sont redéfinis, avec des intervenants de l’ensemble de l’organisation, dans le but d’améliorer l’efficacité opérationnelle et l’efficacité de l’organisation.

Nos processus d’amélioration continue soutiennent notre détermination à fournir des produits et services de haute qualité à nos clients. Au fil des années, nous avons introduit une série de méthodologies d’amélioration progressives et progressives. Certains d’entre eux comprennent:

  • Mappage de processus
  • Cause et analyse efficace
  • Contrôle des processus statistiques
  • Analyse de Pareto
  • Gestion de la qualité totale
  • Plan-Faire-Étudier-Agir (PDSA)
  • Processus DMAIC
  • 5S
  • Construction agile
  • Autres …

Afin de garantir que les résultats escomptés des projets et les efforts d’amélioration sont réalisés et soutenus, nous guidons le propriétaire du processus et les parties prenantes du processus à travers le processus de gestion du changement en leur fournissant la formation et l’éducation nécessaires.

Informatique

Les professionnels informatiques d’Ainsworth contribuent à accélérer l’avenir de l’entreprise en facilitant les processus métier, en simplifiant la gestion tout en garantissant la sécurité de nos informations et de nos actifs et en renforçant la collaboration entre employés, clients et partenaires grâce aux innovations numériques. Nos professionnels de l’informatique sont des chefs de file innovateurs et à la fine pointe de la technologie qui participent à la création de processus complets ayant une incidence sur la croissance et l’agilité de nos entreprises à l’échelle du pays.